ありえへん町工場「日本ツクリダス株式会社」が気になるので訪問してみた!

おしゃれでスッキリとした内装

こんにちは!前回のOさんの記事に引き続き、今回の記事はもうひとりの在宅広報部である私「Y」が担当します。
今回は、日本ツクリダス株式会社(以下ニッツク)に訪問した時の体験談を、私の感想を交えながらご紹介する記事です!

初訪問のときに感じた思いをそのまま文章に乗せました。
読者の方にも驚きや臨場感が伝われば嬉しく思います!

きっかけは「ありえへん町工場」という気になるキャッチフレーズ

「日本ツクリダス株式会社」・・・ネットで情報を集めていると、「ありえへん町工場」を世の中に発信する会社とある。

なるほど、調べてみると金属切削加工を生業とする製造業。
でも何がありえないのか。

どうしても気になった私は、アポを取って訪問することにしました。

製造業の現場を見るなんて学生以来。

「これはまたとない機会!面白そう!」

「ニッツク」はホンマにありえへん会社だった!

「怖いおっちゃんが出てきたらどうしよう...」
「職人気質の頑固な人が多いだろうな...」
(※私が持つ「町工場」の勝手なイメージです)

そんな一抹の不安を抱えながらの会社訪問日。
閑静な住宅エリアの中にニッツクはありました。


ネイビーブルーの外装が何ともスタイリッシュ

この時点で町工場のイメージが私の中で若干崩れ始めます。

オフィスに入れていただき、いよいよ会社訪問スタートです。

~会社訪問中~
(面白い話がたくさん聞けましたが、今後の記事で小出ししていきたいので、ここはあえて割愛させていただきます・・・!)

訪問を終えた率直な感想を申し上げます。
ぶっちゃけますと本当にありえへん会社でした!!

「いやいや、何がありえへんかってん!」と気になりますよね?

そこで今回は私がニッツク訪問で見つけた「ありえへんポイント」を3つご紹介します。
これから順にお話していきましょう!

■ありえへんポイント①「とにかくオシャレ」

まずは、オフィスがオシャレだった点です。

最初に入った応接室から私はその感想を抱きました。
シンプルでありながら趣のある空間で、机の隣の棚には自社ブランドでつくられているという光沢感のあるフラワーベースやナイフレストがズラリ。


オリジナルプロダクトである「ironidea(イロデニア)」

どれもカラーバリエーションが豊富で、某女性向け雑貨店にあるようなアイテムと遜色ない美しさです。

その後はミーティング室やオフィスを案内いただきました。
乱雑な感じがなくスッキリと整頓されていて非常に清潔感があるスペースだったのです。

「私が昔勤めていた事務所と全然違う!」

と思ったのが素直な感想でした。

デスクのPCモニターは二台取り付けられていて、どのような業務で使われるものなのか今の私には想像もつきませんでしたが、いかにも最先端な雰囲気がありありです。

さらに驚くべきは1階の工場。
広く明るいスペースで、天井のオシャレなライトがカジュアルな現場を演出しています。


若いスタッフさんが多く、いきいきと仕事をしている様子からも、このオシャレな空間が働くモチベーションにつがなっていることは間違いナシですね。

■ありえへんポイント②「雰囲気の良さ」

次に驚いたのが、職場の雰囲気が良かったこと。

読者の皆さんが持つ町工場のイメージってどんなものでしょうか?

「老練の職人が一匹狼で黙々と作業する」
「新人が怒鳴られている」

これはチョット言い過ぎかもしれませんが(笑)

でも町工場は「職人気質の人たちが集まる少しとっつきにくい現場」ってイメージがないでしょうか?

ところがニッツクはそんなネガティブなイメージを一切感じさせない町工場で、スタッフの方が気さくにあいさつをしてくれて、和やかに仕事をしている雰囲気が漂っています。

また、案内いただいた角野社長も気さくで話しやすい雰囲気を持った方で、オフィスのことから最近のコロナ事情、ビジネスの話まで実に様々な話をしていただけました。

訪問を終えた頃には「風通しのよい環境で働けるんだろうな」と素直に感じました。

■ありえへんポイント③「徹底されたソフトウェア管理」

最後のありえへんポイントは、仕事がソフトウェアで徹底的に管理されているところです。

町工場と聞くと「大きな紙でバーン!」とノルマや工程を書いているイメージが沸くのですが、ニッツクは2階オフィス中央に大きなモニターが付けられていて、業務全体の進捗が確認できるようになっていました。

さらにオフィスだけではありません。
工場スペースも同様に大型のモニターが設置されていて、工程が管理されています。
オフィスに大型のモニターがあるのも驚きですが、工場にもモニターがあるとは・・・驚きの連続です。

また、仕事の進め方も工夫がされています。

例えば、「その日のタスクをひとつのボックスにまとめて、誰が出勤しても状況を把握してすぐに仕事を進められるようにしておく」というものです。


必要な資料はまとめて管理

たしかに、ひとりひとりが違う仕事を持っていると、交代するときに引継ぎが大変だったり、思うように仕事が進められなくなったりしますよね。

この工夫の数々でオフィスがスッキリ綺麗に整頓されているんだなと納得もできました。

さらに日本ツクリダスは、「M:net」という工程の進捗や納期を確認できるシステムを開発して販売しているとのこと。M:netに関しては、これから少しずつ理解を深めていきたいと思います!

まとめ【「ニッツク」は、オシャレで働きやすそうな雰囲気の町工場だった!】

日本ツクリダス株式会社「ニッツク」を訪問して感じた「ありえへんポイント」についてお話しました。

「自社からの情報発信で町工場のイメージを変えていきたい」と語っていた角野社長。

会社訪問を通じて、確信的で斬新なアイデアを生み続けるニッツクの熱い想いが伝わりました。

まさに良い意味で「ありえへん町工場」ですね!
私の古い考え方が、ニッツク訪問によりリノベーションされました。

取材ライターとしてブログ記事を任されたことでかなり緊張はしてますが、これからどんな記事を書いていこうか考えるとワクワクが止まりません!

今後も記事を発信していきますのでお楽しみに!


投稿者名 広報担当 投稿日時 2021年06月01日 | Permalink

【前編】メディアで話題の大阪の「ありえへん」町工場を見学→見た目も考え方も新しい次世代型町工場だった

青色が印象的な外観

こんにちは!在宅広報部のOです。桜も散った4月下旬の少し汗ばむくらいの陽気の中、大阪府堺市にある「ありえへん」という町工場、日本ツクリダス株式会社(以下ニッツク)を訪ねました。町工場を訪れるのは人生初の私が、『日経ビジネス』にも掲載されたニッツクの内部を前編・後編の2回に分けてお伝えします!前編である今回は、オフィス部分をご紹介します。

「大阪の町工場」と聞くと、なにを思い浮かべますか?

私の場合「大阪の町工場」のイメージはこんな感じです。
【『ミナミの帝王』の序盤に登場しそう。建物は経年劣化によるサビで迷彩柄。見るからに暗くて営業実態が不明。段ボールや機材で雑然としている。腕サックをつけた年配の作業員がいる。】

しかし、青いペイントが印象的なニッツクの建物。「竹●力はしっくりこないな・・・」と思いながら、脳内イメージを一時保存し、私は社長の案内で早速2階に上がることに。

「町工場」のイメージを覆す“魅せる”にこだわった社内


カフェと紹介されても違和感のない部屋

最近リフォームしたという2階に上がると新築特有の「新しいにおい」がふんわり。建物2階部分はオフィスとしてミーティングルームや応接室も完備されていました。
最初に案内されたのはミーティングルーム。部屋の片面の壁はホワイトボードになり、会議のアイデア出しや情報整理に活躍しているのだとか!また、色があえて統一されていない椅子もイマドキなオフィス。濃紺をアクセントにした内装やスポットライトはカフェのような感じがしませんか?


次にオフィスを案内してもらうことに。オフィスには観葉植物が随所に飾られ、オフィスグリコもあり、数分しか滞在しなかったですが、事務所に居心地の良さも感じました。

そんなオフィス部分は広報部、デザイン部(ここは町工場でしたよね?)そして製造部で構成されていました。驚くべきはパートの事務スタッフ5名を含め全員がデスクトップパソコン&マルチディスプレイを使っていること!三面鏡のようにディスプレイが並べられた向こうにはデイトレーダーではなく課長が座っていました。

私がニッツクを見学する前に想像していた「腕サックをした事務員さん」はどのデスクにもいませんでした。そしてパソコンに向かうスタッフが皆若い!というのもニッツクで働くスタッフは子育て世代のパパママが多いのだとか。こうした子どもを持つスタッフたちが働きやすいよう、時間に融通を利かせられるカルチャーも根付いているそう。そのため「この仕事は○○さんしか分からない。」ということがないようにパートスタッフ含め全員が仕事を共有し、カバーしあえる仕組みをつくっているそうです。


ディスプレイは工場部分を映し出している

働きやすさをつくる仕組みたち

■人を探さなくていい仕組み
オフィスの中央には壁に掛けられた大型ディスプレイ。このディスプレイは1階工場部分を数カ所の角度から映し出していました。「これを見れば、誰がどこにいるか一瞬で分かるでしょう!」と話す社長。
とある会社で私の新入社員時代の苦い記憶が思い出されました。
「○○さんに電話やけど、どこ?!」と保留のまま探し回る間、時間がかかりすぎてお客様に電話を切られたこと。
この仕組みが、あの日、あの時、あの場所にあれば、所在の分からない人を探し回ることもなく、電話の向こうでお客様をお待たせすることもなかっただろう。となんだか悔しい気持ちになりました。

さらに社長がリモコンを操作するとモニターが切り替わり、表れた数字。「ボーナス原資もリアルタイムで可視化しています!」と生々しい社内情報も明け透けに見せる社長。今まで3社勤めてきた私の経験の中では、こんなに見える化が進んでいる会社はなかったのでとても驚きました!

■進捗(しんちょく)状況がすぐに分かる仕組み
製品情報を誰でもすぐにキャッチアップできるようにM:net(エムネット)という生産管理システムを作ったとか!実際に先ほどの大型ディスプレイで概要を見ましたが「ふせん感覚で使いやすそう」ととてもシンプルなレイアウト。この仕組みがあれば誰でもお客様対応もスムーズにできる上、急な欠勤で引継ぎがなくても迷惑をかけないと直感的に感じました。

■モノを探さなくていい仕組み
黄色と青色の重ねられたトレイ。これらは、これからチェックするもの、処理済み、など進捗状況や担当者ごとに仕事管理を行うための仕組み。ここまで紹介したものはデジタルな仕組みでしたが、こうしたアナログな仕組みもありました。「トレイを使って書類を仕訳する仕組みなら比較的お金をかけずに、明日からでも取り入れやすいでしょう」と話す社長。数々の仕組みを惜しみなく提供する姿勢にも驚かされました。ニッツクは一般の方や町工場関係者、いわばライバルも含めて誰でも会社見学歓迎の企業なのです。ニッツクが外部に対してとてもオープンな姿勢の理由については後編で詳しく紹介したいと思います。

前編まとめ

最後までご覧いただきありがとうございました。前編では2階オフィスを紹介しましたが、社内のIT化が進んでいることにとても驚きました。
後編では1階工場部分と社長の想いを紹介します。1階の工場もまさに「ありえへん」様子でした。そんな工場内の写真も撮影したので後編で紹介予定です。こちらも見ていただけると嬉しいです!


投稿者名 広報担当 投稿日時 2021年05月26日 | Permalink

製造部の新人スタッフ・朝比奈へインタビューしてみました。

皆さんこんにちは。在宅広報部の日隈です!
以前の営業部新人スタッフ(和田)につづき、今回は、製造部の新人スタッフ・朝比奈へのインタビューをお届けします!

実は今回は、入社当日と、入社後1ヶ月経ってからの二重インタビューをしました。
日本ツクリダス――ニッツクの印象や朝比奈自身の成長など、何か変化はあったのでしょうか……!

ようこそニッツクへ! ~入社当日のインタビューより~


入社初日の朝比奈。
少々緊張しながらも、フレンドリーな職場の雰囲気に早速馴染んでいるようでした…!

◆ ニッツクへ入社を希望したきっかけや理由
  は何ですか?

朝比奈:「元々は持っている資格を生かせる仕事
     を探していたのですが、ものづくりが
     好きだったので……ものづくりができ
     る仕事を探していて、ニッツクに出
     会いました!」


◆ 異業種から転職してきたそうですが、前職は
  どんな仕事をされていたのでしょう?

朝比奈:「今まで4社で働いてきたのですが、
     直近では、ほぼハンドメイドで作業
     するTシャツのプリントの仕事をして
     いました」


◆ これからニッツクの仕事で役に立ちそうな、前職のスキルはありますか?

朝比奈:「前職でも特注のオーダー対応というのを手がけていたので、作るものが変わった
     だけで、ニッツクの製造の仕事でも同じように作業ができるんじゃないかなと
     思っています。

    注文いただいたものを、早めに作って、納品するという流れもわかっているので、
    そのあたりも仕事の助けになると思います」


◆ 入社初日ではありますが、ニッツクの印象であったり、「ここが良い」と思うことを教えて
  ください!

朝比奈:「まずは、会社のメンバーがフレンドリーで、話しやすいことですね。
     今日が入社初日ですが、早速、某先輩が名前を覚えて呼んでくれました(笑)
     昼休み中には、ニックネーム決め大会(?!)が開かれましたし……(笑)

    ただ、単に「仲が良さそう」と言っても、ちゃんと仕事と休憩のメリハリがついている
    のを感じました。

    会社全体の雰囲気も良く、(リノベーションしたばかりとのことで)社屋も綺麗で
    おしゃれですよね。
    製造現場である工場も、整理整頓されていて、どこに何があるか見やすいなぁと思い
    ました!」

そして、入社1ヶ月後…… ~2回目のインタビューより~

◆ 入社後1ヶ月経ちましたが、ニッツクに対する印象や働きやすさなど、何か変わった部分は
  ありましたか?

朝比奈:「いや、変わらないですね(笑)
     ニッツクのメンバーは皆さん話しやすく、仲も良くて、変わらず働きやすいという
     印象です!」


◆ 入社後、外の休憩スペースのベンチを作ってくれたそうですが……。
  その時の思い出や、工夫した点、裏話などを教えてください!

朝比奈:「ベンチを作ったというのは少し言い過ぎましたね、すみません(苦笑)
    ほぼ出来上がってるものの最後の組み立てをしただけなので、工夫も裏話もないん
    です。
    皆さんがすぐに使えるよう、急いで組み上げました」


(※ こちら2つが、朝比奈が仕上げの組み立てをしたベンチ。どちらも、休憩スペースの
   アイテムとして日々大活躍中!)


仕事中の様子を再現してパシャリ。
この1ヶ月で、ニッツクならではの仕事のやりがいや、難しさも感じているようです。

◆ 製造の仕事もだいぶ覚え、慣れてきたかと
  思いますが……。
  今の時点での、仕事のやりがいを教えて
  ください!

朝比奈:「急ぎで必要としている人がいる製品を
     作らせていただいているので、この
     製品を作ることで、誰かが助かって
     いるのだと思えるところにやりがいを
     感じています。

     これは、入社した時から変わってない
     ですね(笑)」


◆ 逆に、まだ難しく、これから頑張らなければ
  と思っている点は何ですか?

朝比奈:「入社当初も、知らない製造分野の機械(スイッチの機能や仕組み)に慣れていくのが
     難しくて……。
     1ヶ月ほど経った今も、NC旋盤のプログラムがなかなか難しいなと感じています。

     まだまだ自分の知識や経験ではプログラムの打ち込みが出来ないので、そこが今後の
     課題だと思っています」

まだまだ、製造部メンバー募集中!


仕事の相棒(?!)である、旋盤機械の前で。
職人として、ものづくりの楽しさと誇りが感じられるような、いい笑顔です♪

◆ ニッツクは引き続き、製造部のメンバーを募集しています。
  入社1ヶ月の先輩として、製造部の求人に応募しようと思っている方へメッセージをお願い
  します!

朝比奈:「ニッツクの製造部は、今自分が持っているスキルを活かしたい方、まだ知らない
    新しい技術や知識を吸収して成長したい方にオススメの職場・部署だと思います。
    また、のんびりしている職場より、忙しい仕事をうまくまわしていくことが好きな
    方はもっと合うと思います(笑)

    待遇面で言うと、仕事の評価システムがオープンで、給料・ボーナスにも反映されて
    いきます。
    その分、やりがいがありますよ!」


新人製造スタッフ・朝比奈へのインタビューはいかがだったでしょうか?

もっと詳しく、どんなものを作っている会社なのか、どんな雰囲気の職場なのか……
気になった方は、当社のホームページや以前のブログ記事なども、ぜひご覧になってみて
くださいね♪

それでは、今回はこの辺で。
次回もどうぞお楽しみに!


投稿者名 広報担当 投稿日時 2021年03月22日 | Permalink

日本ツクリダス株式会社・第9期 年度計画発表会を行いました!

2013年3月に会社登記をした日本ツクリダス株式会社は、今年で第9期目を迎えました。
その節目にあたり、3月1日、社長の角野による年度計画発表会が行われました!

昨年の製造業界のトピックを皮切りに、終盤は数年先を見据えた、第9期の位置付けが示された発表会。

今まで公共サービス施設に関わってきた私(在宅広報部・日隈)からすると、利益と目標をしっかりと見据えながら活動しようとする一般企業の姿は、とても新鮮で、力強さを感じさせました。

以下、当日の発表会の内容を、ミニレポートとしてお届けします!

世の中の変化はチャンス! ~自動車産業の動向から~


角野が今期の目標を示すにあたり、まずは昨年・2020年の世の中や、産業の動向を解説しました。
昨年、双方に大きな影響を与えたのは、何と言っても新型コロナウィルス。
日本ツクリダスが属する製造業の分野においても、新型コロナウィルスの影響、そして世界的な半導体不足の影響で、業績が悪化しました。

そんな中、現政権発足時に国内でも示されたとおり、世界的に自動車のEV(電気自動車)化が避けては通れない状況になってきています。
世界各国でEVの販売が盛んになり、将来的に業界参入予定の世界企業も出現。
日本国内でも、つい先月、EV価格を大幅に値下げした企業が現れました。

「10年後にはガソリンエンジン車は販売できなくなる」という状況の中、大きな変化を迫られている自動車産業。
自動車がEV化することで、車1台に必要なギヤに関しては、なんと3分の1に減ってしまうそうです。

実は日本ツクリダスも、このギヤの製造に関わっています。
自動車のEV化は、当社にとっても無関係ではないわけです。

自動車業界が変わると、必然的に、世界の製造業も変わっていきます。
しかしこのような世の中の変化は、変化に伴った新しい需要が生まれ、経済全体が上向いていくきっかけにもなります。
その波に乗れるかどうかで、会社と、働く人の今とこれからが決まる――。

ポジティブに考えれば、世の中の変化はチャンスでもあるのです!

充実の準備期間だった8期 ~各種会社体制の強化~


続いては8期の振り返りを行い、「10期に向けた準備の年だった」という確認を行いました。
コロナ禍で仕事が少なくなったことで、想定していた以上の準備(強化)ができたという、良い評価となっていました。

そんな会社体制の強化として、ひとつは「会社のショールーム化」を実行。

当ブログでも紹介した、会社のリフォームなどがそれにあたります。


ふたつ目は、「情報発信の強化」。
展示会出展等による会社のブランディングや、チラシ等のリニューアルを行いました。

3つ目は、「社内体制の構築」。
新しい人事評価制度が完成し、すでに導入・運用されています。
会社理念の浸透に関しても、さらに促進・取組中です!

日本ツクリダス、第9期のテーマや今後の展望! ~ビジネスモデルの進化を求めて~

そしていよいよ、9期のテーマや目標の発表に!

9期のテーマはズバリ、「計画・行動・実績をしっかり意識しながら、実行の年にする」こと。

会社としての売り上げ目標も発表し、各部署の年度計画も作成するよう、角野から話がありました。


また、今後の展望も含め、日本ツクリダスのビジネスモデルについての話も。
現在当社には加工・ソフトウェア・デザインの3業務の柱がありますが、これらはどんな会社でも、絶対に必要な機能です。

例えばどんな会社でも、伝票管理など何かしらの管理は必ずあります。
管理はソフトウェアで効率化。集客や販促、営業をしない会社はありません。
その営業機能をデザインでというのです。

つまり、当社の業務のすべてが、製造業の役に立つ機能を備えているわけです。

この仕組みに立ち返り、今後は各業務を関連させた、新しいビジネスを作っていきたい、との話がありました!

具体的には、

(1)加工とソフトウェアを相関させた、プラットホームの構築
(2)町工場の情報発信ができる、メディア的集積地の構築
(3)加工現場の役割をさらに発展させた、加工のターミナル機能の構築
(4)自社の加工技術とデザインを生かした、メーカーとしての始動

の4事業を考えており、

(1)と(2)は、安定的な会社運営(ストックビジネス)であり、
(3)と(4)は、瞬発力で利益を得る(フロービジネス)である、
という説明がなされました。

なお、一般の会社では、ストックビジネスかフロービジネス、どちらかの機能を選択している場合が多いとのこと。
日本ツクリダスはその「壁」も打ち破って、さらに発展しようとしています!

おわりに ~「誰も見たことがない町工場」を目指して~

8期の振り返り、今期(9期)の目標提示、そして次の、10期を目指して――。
角野により「革新の3年間」と示されたこの期間は、11期以降の、「誰も見たことがない町工場」になっていくための準備期間だといいます。

(上記には書ききれなかったのですが)当社が開発・販売するソフトウェア・「M:net」(エムネット)に関しても、現在の「生産管理システム」よりもっと大きな枠組みに昇華していきたいという話がありました。

また、日本ツクリダスは会社の方針として、様々な「デザイン」を大事にしてきました。
それは、たくさんの会社の中から、当社を選んでもらうための手段のひとつであり――また同時に、働く社員へ、心地良さを提供する手段でもあるのです。

そんな、会社としての様々な展望や想いを抱きながら、第9期がスタートしました。
今後も、当社に関する情報を発信したり、社員の奮闘ぶり(?!)を追いかけていきたいと思います。
今期の日本ツクリダスの活動にも、どうぞご期待ください!


投稿者名 広報担当 投稿日時 2021年03月08日 | Permalink

チェンジ☆ニッツクリノベーション! (外&離れ編)

皆さんこんにちは。在宅広報部の日隈です☆

今回は、日本ツクリダスのリノベーション紹介・第2弾!
「チェンジ☆ニッツクリノベーション!(外&離れ編)」をお送りします。

スタッフの休憩・昼食時に大活躍する、今回の紹介スポット。
自慢のくつろぎスペースを、どうぞご覧ください♪

玄関前に、優雅なパラソル?!




ニッツクの玄関前に、パラソル付きの休憩スペースが完成しました!
元々駐車場だったスペースに作ったので、高低差をならす工事も行いました。

昼間の時間帯には日差しを遮り、夕方からは、玄関前のライトアップ(?!)も相まって、カフェやリゾートのような雰囲気に♪



町工場の一角にできた、まさかの素敵スペース。
ゆったり座れるイスやベンチも設置し、おしゃべりにはもってこいです!



休憩時間には、スタッフが集まっておしゃべりする場に♪
喫煙スペースも兼ねているので、タバコ休憩も可能です。

ランチタイムは離れで♪



ニッツク社屋の後、道向かいにある離れもリノベーションを行いました!
階段や壁紙も新しいものに張り替え、ランチタイムや休憩が、より楽しい場に♪


ランチタイムには、続々とスタッフが集まってきて、みんなでお昼!
おしゃれなカフェのような雰囲気の中、毎回雑談も弾みます(笑)

私も、いつもリラックスしながらお弁当が食べられるので、お気に入りの空間となっています(笑)


部屋の中央部には、ふかふかのソファーセットも!
気分によって、ここで昼食を取るメンバーも……?!

食後の雑談タイムにもピッタリのスペースです☆


こちらはリラックススペース!
リラックスチェアだけでなく、本やバランスボールも置いています。
まるで秘密基地のような雰囲気……?!


田村がリラックスチェアに寝てみました(笑)
周りをパーテーションで区切っているので、半プライベートなスペースとなっています。
休憩・お昼寝には重宝するスペースですね♪


リラックススペースの向かいには、更衣スペースも☆
先ほどの本棚が、壁の役割を兼ねています(笑)

くつろぎスペースで、仕事にメリハリを!

ニッツクの外観&玄関まわりにつづき、今回のリノベーションもいかがだったでしょうか?
休憩スペースも離れも、スタッフが快適に、そして楽しく集える場所となっているのが印象的でした!

各スペースを活用することで、リフレッシュでき、仕事にもメリハリがつけられると思います。
スタッフの笑い声が飛び交う様子も、ニッツクの楽しさを体現しているようでした!


投稿者名 広報担当 投稿日時 2021年02月22日 | Permalink